В четверг, 4 декабря, на ВДНХ в рамках Всероссийского кадрового форума состоялось награждение победителей Всероссийского конкурса лучших практик трудоустройства молодежи среди работодателей 
Программа интенсивной профильной смены «Программирование» центра «Ключевский», которая создана совместно с Ассоциацией разработчиков SECON, победила в номинации «Путь к призванию: инновационные методики образовательных организаций в профориентационной работе» и выиграла Гран-при конкурса. На очной защите проект представлял Танасов Иван Дмитриевич, руководитель центра "Ключевский" Губернского лицея Пензенской области.
В этом году на участие в конкурсе было подано 1055 заявок из 77 регионов. Конкурс ежегодно проводит Минтруд России с целью выявления и тиражирования лучших практик молодежного трудоустройства.
Программа профильной смены «Программирование» была создана для старшеклассников, которые планируют связать свою жизнь с IT-сферой. Участники объединяются в команды и 14 дней работают над кейсами от компаний-партнеров, создавая реальные продукты: мобильные приложения и игры, сайты, онлайн-платформы, боты. В рамках программы участники посещают офисы IT-компаний региона, обучаются на мастер-классах предпринимателей и HR-специалистов, взаимодействуют с наставниками. По итогам более 70% выпускников получают приглашения на стажировки, присоединяются к проектным командам и начинают строить свою карьеру.
Мы продолжаем реализовывать эту программу, 30 ноября открылась профильная смена «Программирование» и снова собрала 30 ребят из Пензы и Пензенской области. В этом году к нам присоединились еще несколько компаний в качестве партнеров. Такое тесное взаимодействие позволяет укреплять связи между образованием и бизнес-сектором нашего региона и помогает участникам строить свою траекторию карьерного развития еще со школы.